Beraterverzeichnis

An dieser Stelle wird in regelmäßigen Abständen das Verzeichnis deutschsprachiger Berater für das Zeit- und Selbstmanagement veröffentlicht. Wenn Sie dabei sein wollen, füllen Sie bitte den Fragebogen aus, den Sie hier finden.

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Schwerpunkte: Sinah Altmann ist seit 1990 Expertin für die „“Erfolgsstratgie LöhnMethode““. Die LöhnMethode ist mehr als ein Kalendersystem. Die LöhnMethode eignet sich für alle Personenkreise, die ihren beruflichen und privaten Erfolg ausbauen wollen und die Weiterentwicklung ihres perönlichen Profils anstreben. Sie bietet auf Basis der Methode: Basis- und Aufbau-Workshops, sowohl live als auch online. Unternehmensimplementierung und -beratung, Existenzgründungsberatung, Einzelcoachings

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Schwerpunkte: „Basieren auf die Getting Things Done™ -Methodik (GTD™) zeigen wir Ihnen wie Sie durch effiziente
Selbstorganisation die keine Zeit kostet, mehr erledigen können ohne Stress und mit besseren Resultaten.
Zeitersparnis: 30-90 Min/Tag (SAP, Zürich, Boeringer-Ingelheim, u.v.a.)
Wir bieten: Seminare, Workshops und Hands-On-Coaching an.
Outlook, Lotus Notes, Groupwise so wie die meisten anderen Systeme sind uns bekannt.

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Schwerpunkte: Zeitmanagement
Arbeitsorganisation
Energiemanagement

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Schwerpunkte: Stressreduzierendes Selbstmanagement, Projekt- und Zielplanung, Produktivität in der Wissensarbeit, optimierter Work- und Informationsflow in den Fliten von E-Mail und Social Media (Web 2.0).

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Schwerpunkte: Training zu Getting-Things-Done-Methoden, Zeit- und Selbstmanagement, Produktivitätssteigerung und Kundenservice

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[toggle title_open=“Alexandra Graßler“ title_closed=“Alexandra Graßler“ hide=“yes“ border=“yes“ style=“default“]
Schwerpunkte: Seit 1995 bin ich selbständig tätig als Unternehmensberaterin und Fachfrau in den Bereichen Wissensmanagement, strategischer Personalentwicklung, Vernetzung von Kompetenzen und Social Media.

Einer der Kernpunkte in meinem beruflichen Tun ist das Wissensmanagement. Dabei geht es um Unternehmenswissen einerseits und persönlichem Wissen des einzelnen Mitarbeiters andrerseits. Beides sinnvoll zusammenzubringen, ist meine Vision von leistungsfähigen Unternehmen.

Zu meinem Kompetenzen gehören die zielgerichtete Mitarbeitervernetzung, effektives Selbstmanagement und der Aufbau von Firmen-Universitys. Ebenso der Aufbau von Ideenmanagement-Systemen und die Integration von Kaizen/KVP in die Personalentwicklung u. a. mit Unterstützung durch Web 2.0 Elemente.

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[toggle title_open=“Alexander Greisle“ title_closed=“Alexander Greisle“ hide=“yes“ border=“yes“ style=“default“]
Schwerpunkte: Training: Zeitmanagement, persönliches Informationsmanagement, Web 2.0 und Social Media
Beratung: Einführung neuer Arbeits- und Bürokonzepte, papierarmes Büro
Coaching: persönliches Informationsmanagement, Lebensunternehmertung

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[toggle title_open=“Jochen Mai“ title_closed=“Jochen Mai“ hide=“yes“ border=“yes“ style=“default“]
Schwerpunkte: Employer Branding und der professionelle Einsatz von Social Media, Karriere im Web 2.0,
Wie das Netz produktiver macht, Die Zukunft der Arbeit, Die Zukunft der Kommunikation

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[toggle title_open=“Rita Scheurer“ title_closed=“Rita Scheurer“ hide=“yes“ border=“yes“ style=“default“]
Schwerpunkte: Ich berate Menschen die sich verändern wollen, sich im Team neu positionieren, ihre Zeit und Prioritäten neu ordnen wollen und andere Dinge im Leben wieder in die Hand nehmen wollen.

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[toggle title_open=“Marlin Watling“ title_closed=“Marlin Watling“ hide=“yes“ border=“yes“ style=“default“]
Schwerpunkte: Getting Things Done, Coaching, Personalentwicklung, Personalstrategie

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